近日在出席卡塔尔经济论坛（QEF）时，硅谷“钢铁侠”马斯克对外透露了特斯拉未来三个月的裁员消息。

马斯克表示，美国经济衰退在某些时候是不可避免的，特斯拉决定在未来三个月内将全薪员工减少10%，但希望能增加一些时薪临时工，整体员工数量将减少3%~3.5%。

近段时间以来，大厂裁员成为热门话题，特斯拉作为全球首屈一指的电动汽车制造商也未能避免裁员的命运。据相关人士透露，特斯拉裁员的对象不仅包含全职员工，还有负责销售和配送的小时工。

特斯拉在全球有近10万名员工，按照10%的比例裁减的话，那么将会有1万人左右面临失业。

此次裁员迄今已影响到特斯拉的人力资源代表和软件工程师，也令许多员工措手不及，一些特斯拉员工被告知他们将立即被解雇。6月19日，特斯拉内华达州工厂的两名工人向奥斯汀联邦法院提起诉讼，指控特斯拉没有遵守《工人调整和再培训通知法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act）规定提前60天通知裁员事宜。

在过去的5月和6月，特斯拉内华达州超级工厂累计有500多名员工被公司解雇。但他们之中的大多数人，都没有被公司提前通知，解雇信息立即生效，且特斯拉也未按照法律在60天内支付相应的工资和生活福利。

代表员工的律师Shannon Liss-Riordan表示，“特斯拉公然违反联邦劳动法，在没有提供必要通知的情况下解雇了大量员工，这是非常令人震惊的。”她还透露，特斯拉只向一些员工支付了一周的遣散费。Shannon正在准备向法院提出紧急动议，以阻止特斯拉试图用一周的遣散费作为交换条件遣散员工的做法。

大约有20名自称是特斯拉员工的内部人士透露，他们因网上发布帖子或接受了媒体采访而被解雇，而马斯克勒令员工返回办公室工作的消息已让内部人心惶惶。

对于该诉讼案，马斯克在卡塔尔经济论坛上回应称，“似乎任何与特斯拉有关的东西都会获得大量点击，无论是微不足道的还是意义重大的。我会把这次诉讼归入微不足道的类别。”